CCP 2 : "Contribuer au développement des ressources humaines" - Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

A l'issue de la formation, le titulaire du titre pourra:

- seconder le responsable dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise.
- prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.

Le titulaire exerce dans des entreprises privées, publiques, cabinets conseil, collectivités territoriales ou associations et dans tous secteurs d'activité.

CCP 2. Contribuer au développement des ressources humaines : 

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

• Titre professionnel du ministère du Travail de Niveau 5 (BTS, DUT)

• Tous public

Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, variable en fonction de la qualité et de l'étendue des responsabilités exercées, dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association.

Niveau 4 (Bac) souhaité

Maîtrise de l'expression orale et écrite, maîtrise de l'outil numérique exigés

16 personnes

• Parcours personnalisé
• Cours collectifs
• Enseignement mixte à distance et en présentiel

• Salle équipée de postes informatiques en réseau
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur

Positionnement en amont de l'entrée en formation.

Entretiens, remédiation avec le référent pédagogique et/ou le référent entreprise en cours de formation.

Prise en compte de la satisfaction des bénéficiaires en cours et fin de formation.

Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.

Enseignants certifiés Education Nationale, formateurs Bac +3 avec une expérience significative en formation d'adultes, intervenants professionnels.

Conseillers psychologues du travail.

Formateurs expérimentés dans l'individualisation des apprentissages.

Évaluations en cours de formation (ECF)

Épreuves en fin de formation (Évaluation ponctuelle)

Dossier professionnel

Entretien avec un jury professionnel

Possibilité de valider un/des blocs de compétences

En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée du Titre

Entretien sur rendez-vous, pré-inscription, accès aux infos et aux tests ici : https://forms.gle/aPZjJDDtTjfpE8fw5 

A l'issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois d'Assistant(e) RH, d'Assistant(e) formation, d'Assistant(e) de recrutement, d'Assistant(e) RH et paie, de chargé(e) des ressources humaines dans tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de
travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité.

- des activités d'apprentissage proposées au plus près des conditions d'exercice professionnel.
- un parcours personnalisé au cœur d'un dispositif d'apprentissage en groupe.
- une validation tout au long du parcours d'accompagnement articulée et programmée sur les progressions de chacun.
- une préparation à l''épreuve finale de mise ne situation professionnelle grâce à de nombreuses micro ou macro simulations professionnelles.

Taux de réussite : 90%

Taux de satisfaction : 100%

Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 100%